 |
|
|
|
Gildestraat 215
2671 BW Naaldwijk
T 0174-386801
F 0174-386804
Email / Route
Laatste update: 5 feb 2012
|
|
 |
|
|
 |
|
 |
|
Stephen R. Covey geeft ons 8 tips voor effectief leidinggeven
Donderdag 03 april 2008 - (JL)
Afwachten en op impuls de meest dringende zaken eerst doen, wat veelal gebeurt, is niet wat we moeten doen.
Managementgoeroe Stephen R. Covey zegt dat we vooral proactief datgene moeten doen wat we werkelijk belangrijk vinden. Hij geeft ons 8 tips voor effectief leidinggeven.
|
| |
|
|
1.
|
Wees PROACTIEF.
Proactief is volgens Stephen Covey dat we de moed en durf (vrijheid) hebben om keuzes te maken op basis van onze principes. Proactieve mensen leggen de schuld niet bij anderen, wel bij zichzelf en hebben een uitgesproken hekel aan de de slachtofferrol. Proactief betekent ook anticiperen en nadenken over de langere termijn i.p.v. gestuurd worden door allerlei korte termijn impulsen.
|
|
5. |
ÉÉRST BEGRIJPEN;
dan reageren en begrepen worden. Teveel leidinggevenden doen het anders; ze reageren eerst en het liefst heel snel, zonder geluisterd te hebben naar wat de ander precies bedoelt en bereiken daardoor haast niets. Wie kan luisteren vergroot zijn inzicht en begrijpt het standpunt van anderen, wat hem toelaat constructief te reageren op de ander, een eigen opinie te vormen en te formuleren. |
| |
|
|
|
|
| 2. |
Wees DOELGERICHT
en houd uw doelstellingen (altijd) in gedachten. Hoe vaker u zichzelf heel goed beseft wat u precies wilt bereiken, tekenen uw doelstellingen zich steeds makkelijker en duidelijker af. Daardoor ontstaat uw maximale focus erop.
|
|
6. |
Zorg voor SYNERGIE. Accepteer en Respecteer menselijke verschillen. Tegenstellingen tussen mensen zijn geen beperkingen; het zijn aanvullingen. Beperkingen kunnen worden gecompenseerd door aanvullend en goed gecoördineerd teamwerk. |
| 3. |
BELANGRIJK ÉÉRST.
Dit is ook de gouden regel van time-management. In het organiseren van uw werk en leven staan uw eigen prioriteiten centraal en niet de priotriteiten van een ander.
|
|
7. |
HOUD de zaag SCHERP.
Zorg voor continue groei en vernieuwing op de vier aspecten van uw mens zijn: mentaal, sociaal-emotioneel, spiritueel en fysiek. Deze vier aspecten beïnvloeden elkaar cybernetisch en leiden tot harmonie. |
| 4. |
Denk in WIN-WIN.
Het is voor alle partijen veel makkelijker om mee te doen met win-win dan met verlies of kwijtraken. Belangrijk is dat u leert denken in termen van overvloed en mogelijkheden i.p.v. denken in schaarste of strijd.
|
|
8. |
Vind uw EIGEN STEM.
Achterhaal uw PASSIE; wat is het dat u boeit, inspireert en vervult. Werk daar vanuit en u zult op uw best presteren. Dit geldt natuurlijk ook voor uw medewerkers, help ze te functioneren vanuit hun passie. Beschouw ze als human beings en niet als hulpmiddelen.
www.stephencovey.com
|
|
|
| terug naar de nieuwsbrief |
|
|
 |
|
| MetaCMS door WebTeam.nl & SEO door Metatags |
